Van 1 november tot aan 21 maart is er de verkiezing:
Het gaat om werkgevers die in hun beleid het fietsen van hun medewerkers stimuleren en enthousiasmeren.
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt werkgevers die bijvoorbeeld het fietsen naar het werk per kilometer vergoeden, die goede voorzieningen hebben zoals een stalling, die ondersteunen bij de aanschaf van een fiets, etc. Een manager die zelf ook fietst helpt natuurlijk ook.
Iedereen mag de werkgever in Zuid-Holland nomineren. Maar vertel daar dan wel uitgebreid bij waarom nu juist deze werkgever zo’n goed beleid heeft.
Een deskundige jury maakt eind maart bekend wie de verkiezing beste fietswerkgever 2023 Zuid-Holland heeft gewonnen.
Voor het kiezen van het beste fietswerkgever kijken zij naar de volgende criteria:
- Goede voorzieningen, hoe meer hoe beter. Denk aan: Overdekte fietsenstalling, nog beter: fietsenstalling binnen, nog beter: verwarmde fietsenstalling binnen. Bandenpomp, bandenplakspullen, goede garderobe voor bijvoorbeeld een regenpak, douches, voldoende ruimte in de fietsenstalling, mogelijkheden voor het opladen van de batterij van een elektrische fiets, etc
- Regelingen: Denk aan: Bruto/netto regeling, renteloze lening, fiets van de zaak, hogere km vergoeding voor fietsen, km vergoeding vanaf 0 km, etc.
- Acties voor fietsers. Denk aan extra’s als Fietsenmaker op de zaak, extra lekkere lunch, communicatie over fietsen dat het gewaardeerd wordt, meedoen aan de Fiets naar je werkdag, competities/sparen?
- Communicatie: Interne campagnevoering? Zijn er fietsambassadeurs in huis?
- En de manager? Hoe reist die naar zijn werk?
